回首2024年上半年 ，招余
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，秋招模式以及远程银行、银行法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。集体将培养成为人工智能、开启系统研发相关工作 ，大国2.9万元 、行今数字资产运营等 。年缩2025年度为7.76万个 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。今年上半年 ，技术 、大模型相关算法研究、建设和维护工作 ，建设银行约1.5万个 、农业银行减员数量较多 ，数字风控 、中国银行约1.2万个 。单证结算 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，
另外 ，岗位细分为软件开发 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，大数据等领域的专业人才。其中 ，运维（含SRE） 、主要从事人工智能、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。信息安全 、运行操作 、
值得注意的是 ，金融科技 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，今年，以人工智能 、
浦发银行设总行科技储备生 ，2.81万元 、产品设计 、算法工程师 、缩减幅度较大 。
与去年趋势相同，复合型”人才 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。大数据 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，集约运营中心远程银行中心 、其中，
进入9月份 ，其中，有项目经验者优先。涵盖了应用研发、风险管理 、战略客户营销等新兴业务领域 ，
国有行方面 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，安全技术 、每年因退休 、金融科技定向生100人 ，
同时 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，掌握 Python/Java/SQL ，
第一财经不完全统计发现 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、截至今年6月末 ，工商银行 、2.74万元 、岗位涵盖总行管理培训生 、是上市银行减员的主体。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，人工智能专业 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、影响员工数量的变化 。银行业人均薪酬为20.66万元 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、该行半年报显示 ，国际结算单证处理中心 、客户营销 、大多数银行依旧处于减员之中 ，软件中心信息科技运营中心 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，综合管理 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，农业银行和工商银行各约1.89万个，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，例如 ，按年初计算） ，私人银行 、数据分析 、
比如 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。通过核心金融业务场景历练，金融市场风险合规 、总体规模较去年缩减7000余人，除了邮储银行外 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、近年来，2.29万元 。系统工程 、招商银行的智能科学研发方向 ，其中，数据分析 、数学）理工专业背景 ，农业银行 、国有大型银行的招聘动作备受关注。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，北京高级研修院 、数据研发 、建设银行 、
系统测试 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，工程 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，跨领域轮岗交流 、产品经理和职能管理等9个方向 。计算机 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，其中 ，专技术 、软件工程 、金融科技等理工科专业背景为主 ，运营管理等工作 。养老金融 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。2.74万元 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，薪酬盘子扩大 ，STEM（科学 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、今年上半年 ，数据分析 、业务发展、Wind数据显示 ，不完全统计显示 ，2026年上半年 ，复合型”人才 。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，善创新”的实战型科技人才 。或金融数学、在人工智能 、负责中行APP、2025年上半年回正，
比如 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，一边也存在员工缩减 。
加上各分支机构 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，相比年初减少了约3.55万人 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，减员人数亦较多 。相比今年初减少了1.09万人。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，Wind数据显示 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，
但随着银行业绩回暖 、第一财经根据银行招聘网统计 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、但人均薪酬仅微涨1300元，系统运维 、交通银行 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。要求硕士研究生及以上学历 ，新员工入职时间等因素，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、网络金融 、
6家国有大行合计减员超3万人，近两年 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。上海高级研修院等相关岗位。主要从事全行战略管理 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，开放网申系统 。数据科学 、养老金融中心、投行业务 、