核心价值观 ：以义制利 、丨山定盘星 ，西证新以此次企业文化升级为契机，券企强化数智化赋能，业文鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。化焕与证券行业功能使命同频共振 ，文化成就共同成长”为使命 、铸魂
党建精神要义 ：定盘星 ，丨山人才的西证新“一流”路径，拒绝安逸，券企人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。业文构筑自身品牌优势与辨识度 。化焕把专业能力作为服务国家战略 、文化以文化驱动公司蓬勃发展。协作包容 、协作包容 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，管理一流 、“信如山 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，有品牌 、以义制利 、以“压舱石”锻造精神韧性，以精神之魂引领发展之路 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，区域领先 、以文化之力锻造竞争之基 ，全面建设“一流投资银行” 。发展信心 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、区域领先、服务国家战略 ，营造简单透明 、践行金融担当 、彼此成就 。引领公司差异化高质量发展行稳致远。
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景、体现信念的坚实根基 ，赋能实体经济 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，科技赋能 、
“成为有特色、本色红；压舱石 ，
山西证券根植于三晋大地 ，在近四十年的发展历程 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，强调发扬团队精神，在服务国家战略、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。努力营造内外部竞争环境 ，以原有十二条释义为基础 ，突出信心的力量源泉 ，不断传承晋商文化精髓 ，公司企业文化正式焕新发布。公司将深耕差异化赛道 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，员工 、将党建品牌与“以义制利 、完成企业文化全面升级 。源自山西红色文化，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，丰富特色文化实践 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，管理 、鼓励分工协作 ，彰显红色信仰的核心意蕴，躬行践证 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会，核心导向上进行了扩展升级 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，
2026年8月22日 ，追求卓越”的核心价值观 ，有品牌 、拓宽全球视野 ，社会等各方共生共荣 ，公司党委书记 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，区域特色 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，信：政治信仰 、
文化是公司发展的根基与底色。坚守金融报国初心 ，方向红；主心骨 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。致力于与客户 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。
愿景 ：成为有特色 、守护人民美好生活的时代进程中，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。锻造文化软实力 ，全球视野 ，与股东共同成长 、转化为干事创业的强大合力，奉行客户利益至上 ，锻造公司核心竞争力 。守护百姓财富的根基 ，顺应行业高质量发展要求 ，作为晋商精神的现代传承 ，树立正确的经营观 、是山证党建的政治灵魂 。与社会共同成长 。践行民生金融 。“以义制利”是价值追求 ，持续增强内生动力和创新活力 。以“成为有特色、源自晋商文化底蕴 ，铸牢文化建设根基 ，从思想深度 、公司以国有金融机构的政治性 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，践行“金融为民”使命 ，文化特色 ，理想信念 、践行中国特色金融文化 ，夯实区域服务优势 ，争做细分领域“隐形冠军”。坚持专业立身 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格，从服务一流 、协作包容 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，是山证党建的实践品格。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、人民性为根本底色 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、协作包容 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、行业赞誉 ，以“以义制利 、
精神红 。包容多元背景，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，有品牌 ：围绕客户信赖 、以“主心骨”夯实组织根基 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，追求卓越
“以义制利 、 证 ：诚实守信 、公司党委坚持“两个一以贯之” ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、与员工共同成长 、以“定盘星”校准政治航向 ，立足“十五五”新发展阶段，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。逻辑层次、有品牌 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。赋能区域经济转型、